技能実習制度とは | コーケン協同組合

Basic Concept

技能実習の基本理念

技能実習制度は、我が国で培われた技能、技術又は知識の開発途上地域等への移転を図り、当該開発途上地域等の経済発展を担う「人づくり」に寄与することを目的として創設された制度です。

技能実習法には、技能実習制度の基本理念として、技能実習は：

（引用：OTIT 外国人技能実習機構「技能実習についての基本情報（技能実習の基本理念）」より）

Residence Status

※一般監理団体・企業の優良認定により、4・5年目（3号）の受け入れも可能です。

技能実習生は1年目に「技能実習1号」として来日し、2〜3年目は「技能実習2号」として日本に滞在します。合計最長3年間日本で技術を習得できます。

さらに、監理団体・受入企業が優良認定を取得することで、4〜5年目の「技能実習3号」として、より高度な技術習得が可能になります。

Benefits

技能実習生を受け入れることで、企業様にもたらされるメリットをご紹介します。

日本に技術を習得しにくる実習生達は熱意があり意欲的です。東南アジアの若者の勤勉でまじめな気質が社内に良い影響を与えます。

技能実習生を受け入れることで、国際的な社会貢献を果たしているという意識が社内全体に良い影響を与えます。

技能実習を終えた実習生との交流を続けることで、その国への海外展開の足がかりとなる優秀な人材を育成できます。

Capacity

受入れ企業様の常勤職員数により、1年間に受け入れることができる技能実習1号の人数は下記の通りです。